5月25日，东京都教育委员会制定出台“教职员工职责义务指南书（教職員の服務に関するガイドライン）”。为帮助全体教职员工充分理解自身职责，进一步提升规范意识、伦理道德，在严肃自身工作态度基础上全面恪守作为教师的使命职责，东京都教委将教职员工所应遵守的工作纪律以及近年来发生的教师失职事件、教师处分规则等进行了全面的梳理总结，形成“教职员工职责义务指南书”。指南书中不仅通过具体案例详细展示教师失职行为，更是强调了失职处分给教师家人带来的忧愁困扰。

该指南书的标题是“为了孩子、为了自己、为了家人，让我们恪尽职守！”。围绕如何守护儿童、守护自己的教师身份，指南书中列出了十二项具体的职责义务，分别是：坚决禁止猥亵、性骚扰、霸凌学生等不良行为；禁止通过手机、邮件、社交软件等与学生进行私下联系，原则上教师与学生及其家长的联系均应在学校管理层的同意下、使用学校公共电话等进行公事联络；妥善管理并守护载有学生个人信息的文件数据等，严防信息泄露；禁止体罚、恶语相向等一切失职行为；杜绝因饮酒带来的醉驾、暴力、盗窃等不良行为；禁止驾驶未经允许的私家车通勤，严防交通事故的发生；妥善运用电脑、社交媒体软件等，防止因不恰当的书写评论给学生带来不良影响；禁止与学生、家长、教科书出版商等相关人员之间存在有失妥当的接触和联系；防止公费私用等财务审计事故的发生；时刻谨记自身的教师身份，为学生树立模范形象；禁止一切差别对待、残障歧视等行为；禁止教师与教师之间、教师与学生之间的任何霸凌行为。以上每一项职责义务的规定中，均会通过例举相关的真实事件以及处分结果等引起警示、发人深省。

此外，指南书围绕教职员工职责义务方面的基础知识，指出如若出现教师失职事件，则作为处分最严重的将被免职、扣除退休金甚至取消教师资格证。并且也有不少因教师猥亵行为引发媒体攻击而不得不搬家的真实事件，强调了教师失职不仅影响教师个人更是给其家人带来烦恼。

据悉，东京都教委将于今年8月之前面向都内全体公立校的总计约6.4万名教职员工分发指南书，要求全体教师认真阅读学习，并通过学校层面开展的防止教师失职进修活动等彻底杜绝相关事件的发生。

编译自东京都教育委员会网站 2017-5-25