由英士国际商学院（INSEAD）、新加坡人力资本领导能力研究院（HCLI）和人力资源公司德科集团（Adecco）联合展开的“全球人才竞争力指数”（Global Talent Competitiveness Index）调查结果显示：新加坡在全球118个国家中排名第二，也是亚太地区表现最好的国家。排名虽然与去年持平，得分（74.09分）高于去年（71.456分）。

“全球人才竞争力指数”调查是一项对培养、吸引和留住人才方面竞争力的调查。2016年调查以“塑造工作未来的人才与科技”为题，关注科技进步对人才竞争力的影响。调查涵盖激励因素、人才吸引、人才培养、人才保留、劳动力技能、知识能力六大范围共65个参数。调查显示，瑞士仍然居于榜首，英国则跃升第三。第四至第十位的国家依序为美国、瑞典、澳大利亚、卢森堡、丹麦、芬兰和挪威。在东亚、东南亚和大洋洲地区国家中，仅新加坡和澳大利亚进入全球前10名。这一区域其他国家排名依序为：新西兰（第14）、日本（第22）、马来西亚（28位）、韩国（第29）等。

从具体参数的表现来看，新加坡得分较高的领域包括：政商关系良好，企业容易经商和招聘人才，同时新加坡的技师和半专业人士的技能，以及高管人员的知识技能也表现卓著。调查认为新加坡的不足之处包括：职业课程的报读率、对外来移民的包容度以及专业人士占就业市场的比率等。

2016年，调查机构还首次推出了“全球城市人才竞争力指数”（Global Cities Talent Competitiveness Index）。新加坡在46个世界城市中排名第19。排名前三位的分别为哥本哈根、苏黎世和赫尔辛基。

科技在取代各层级工作的同时也创造新机遇。英士国际商学院负责全球指数的执行董事布诺·朗万（Bruno Lanvin）强调：科技正改变人们生活和工作的方式，尽管这种改变并不总是以惊人的方式出现……哪些经济体能够在把科技进步转换为创造就业的竞赛中领跑，将取决于他们的人才是否充足和具有竞争力。

摘编自新加坡《联合早报》2017-1-17