6月16日，澳大利亚经济发展委员会（Committee for Economic Development of Australia，CEDA）一份最新报告称：2025年，技术将取代澳大利亚就业岗位的40%，一些高技能职位在未来10-15年也将过剩。报告强调政府需要投入更多经费，并采取更加合作的办法，为劳动力队伍的巨大变革做好准备。

报告发现：未来20年，澳大利亚接近500万岗位面临非常高的被取代的可能性，还有18.4%的劳动力岗位被淘汰的可能性处于中等程度。那些社会互动水平较低，创造性、流动性水平以及敏捷性都较低的岗位最可能被自动化取代。

CEDA首席执行官斯蒂夫•马丁认为，世界正在迎接技术推动的又一次产业革命，不仅是那些低薪、体力劳动岗位面临危险，牙医、牧师、化学工程师，甚至编辑或者报纸经营者和经济学家，都面临自身有用性是否仍然存在的严重威胁。

报告认为：尽管自动化已经取代了制造业、农业和矿业的许多岗位，未来几十年，一些产业也将受到影响。随着临床数据和预测诊断自动化，以及机器人在一些领域（从外科手术到护理，从医院后勤到药房）的参与，医疗部门尤其可能受到影响。

报告发现，技术进步，如云计算，人工智能以及大数据正极大推动变革。马丁教授警告，如果国会不开始围绕技术变革制定劳动力政策，那么这个国家将落后。全球化时代，世界上其他国家也将面临同样的挑战。短期的政治循环无法解决这一问题。要保持澳大利亚经济领先世界的地位，政府需要面对许多深层次和重要问题。

人们普遍认为了解哪些岗位正在消失以及消失的原因非常重要，可以避免高等教育投入错误领域，而在可能增长的产业却缺乏投资。报告则主张：明确新的工作新岗位在哪里，以及这些岗位为什么被创造出来才是未来政府面临的最重要挑战。

编译自澳大利亚新闻网站 2015-6-16