4月22日，澳大利亚教育与培训部副部长西蒙·伯明翰宣布：作为职业教育与培训改革一揽子计划的一个重要优先进程，雇主和企业将成为职业教育与培训产品开发新模式的核心，以确保培训能够持续回应企业技能需求的变化，并确保澳大利亚工人的技能水平达到国际一流水准。

伯明翰部长指出：在日益竞争、全球化、技术进步的经济中，澳大利亚企业需要能够满足现代化职场需求的技能培训。必须让企业在培训产品的开发中起主导作用，因为雇主最了解目前和未来雇员所需的技能和能力。“培训包”和培训产品开发方式的彻底改革就是为了回应企业的需求，以促进经济增长，提升企业生产力，推动就业。联邦政府将支持企业设定培训优先领域，并基于国家认可的标准体系开发新的培训产品。

企业参与培训产品开发（也就是企业与培训系统之间的联系）将通过新成立的“产业顾问委员会”（Industry Reference Committees）。这些委员会提供了企业参与的平台，产业趋势反馈的途径和推动职业教育与培训的渠道。联邦政府将通过开放的竞争性拨款程序，筛选一些“技能服务机构”（这些机构不必代表某个产业部门，但是他们拥有某个特定产业部门的专业知识），为产业顾问委员会提供技术、运营支持，并支持这些产业顾问委员会向培训系统推送培训产品。此外，还将成立新的“澳大利亚产业与技能委员会”，负责指导培训产品的开发，并监督培训质量和相关性。

注：“培训包”规定了工人在职场高效工作所需的技能和知识。几十年来，澳大利亚一直由联邦政府代表各级政府吸引企业参与开发与修订培训包。

编译自澳大利亚教育与培训部网站 2015-4-22