11月19日，澳大利亚教育与培训部公布“2017毕业生结果调查-纵向数据”（2017 Graduate Outcomes Survey-Longitudinal，GOS-L)，该数据与评估高等教育毕业生完成课程三年后的中期就业结果的“毕业生结果调查”（Graduate Outcomes Survey）形成补充。

数据显示：自全球金融危机以来，澳大利亚大学毕业生需要更长时间才能找到工作，尤其是那些“通才学历”（generalist degrees）毕业生。

2014年,67.5%本科生毕业后四个月实现全职就业。三年后的2017年，同一本科生群体有89.3%找到了全职工作。包括全职、兼职和临时就业在内的本科生整体就业率从2014年的 89.7%提高到2017年91.7%。 

全职就业本科毕业生平均工资从2014年的56000澳元提高到2017年的68500 澳元。2014年，女性本科毕业生收入比男性少5500澳元（低9%），2017年，同一个毕业生群体工资性别差异提高到6400澳元（差异仍然为9%） 。

通才学习领域全职就业最初比例较低，三年后有非常大的提高。如2014年，45.8%的创造艺术专业本科生毕业四个月后找到全职工作，但三年后有79.4%实现全职就业。同样，48.0%科学与数学专业本科生2014年毕业后很快全职就业，三年后这一比例提高到84.5%.

表1：不同学习领域2014（短期）和2017（中期）全职就业本科生占全职就业人口的比例

课程研究生（postgraduate coursework level）的全职就业率从2014年的82.6%提高到2017年的91.9%，整体就业率同期也从93.2%提高到94.3%。全职就业的课程研究生平均工资在2014-2017年间提高了12.5%，从8万澳元提高到9万澳元。2014年，女研究生平均工资比男研究生低1.8万澳元（20%），2017年，工资性别差异下降到1.5万澳元（15%）。

研究型研究生学业完成后立即全职就业率三年间从77.1%提高到 90.9%。整体就业率也从2014年的92.4%提高到2017年的93.6%。全职就业的研究型研究生平均工资在2014-2017年间提高了24.8%，从8万提高到99800澳元，女性和男性毕业生平均收入2014年持平，但2017年女性研究生平均工资比男性研究生低3000澳元（3%）。

在新的毕业生学业完成及就业结果数据发布后，澳大利亚教育与培训部部长西蒙·伯明翰呼吁大学聚焦招收的学生结果。伯明翰认为，数据显示大学生六年内学业完成率下降到历史新低（66%），短期及中期就业率仍然低于过去十年的最高水平（短期就业率为70.9%，曾经的最高水平为83.6%，中期就业率为89.3%，曾经的最高水平为 92.8%）。“随着越来越多学生参与高等教育，大学和高校需要对招收的学生负责，确保他们成功所需的能力和支持”“澳大利亚拥有世界上最好的高等教育机构，是许多高中生和国际学生的选择目标，但是数据显示政策制定者和大学领袖不能自满”。

伯明翰部长强调，最令人担忧的结果是仍然有超过四分之一大学毕业生（占28.6%）报告他们拥有的技能与所受的教育没有完全被利用，去年这一比例为28.1%。因此，大学必须认真思考提供的课程是否让学生具备了合适技能，学生也应该努力找到与他们的热情匹配的课程，走上令人满意的职业的路径。大学必须为他们的绩效负责，采取措施提高学生的保留率、完成率、满意度和就业结果，让纳税人相信他们提供的创纪录的经费正被有效使用。

编译自澳大利亚教育与培训部网站 2017-11-29