2012年12月6日下午，两位委托课题《北京市中小学教师队伍现状研究》课题组在北京紫玉饭店玉澜楼多功能厅召开“教师培养单位负责人座谈会”，市教委人事处鲜万标老师、课题负责人鱼霞研究员、课题组成员以及教师研究中心的其他老师，来自北京师范大学、首都师范大学、首都体育学院、北京联合大学、北京科技大学延庆分校的5位教务处处长参加了座谈会。座谈会由市教委人事处鲜万标老师主持，课题负责人鱼霞研究员介绍了本课题的研究背景。

本次座谈会是两位委托课题《北京市中小学教师队伍现状研究》的调研组成部分，依据研究内容，设计座谈提纲如下：1． 请介绍一下近几年贵校招收师范生的规模变动、学科结构、生源质量、生源地分布、性别结构等情况，并对生源情况做出基本评价。2．贵校为师范生开设了哪些课程？课程结构如何？师范生的实习是怎么安排的？效果如何？存在什么问题？3．请介绍一下贵校师范生的培养目标定位，近三年师范生的就业情况。4．据您了解，用人单位是如何评价本校培养的师范生的？对毕业的师范生有没有追踪反馈机制？ 5．一线校长和教师反映，“多数新入职的教师不能胜任教师工作”。对此您怎么看？有什么对策建议？（对新教师个人的，对学校的，对各级教委的。）6．近几年，北京市中小学教师会出现短缺情况，对此贵校每年最多能招生多少师范生，以缓解师资需求压力。

 围绕上述问题，与会的各位处长畅所欲言，逐题进行了讲述，描述了现状，揭露了困难，剖析了问题，并提出了诸多建设性意见。

教师研究中心 郝保伟供稿 

2012年12月7日