2012年12月4日下天，两位委托课题《北京市中小学教师队伍现状研究》课题组在北京紫玉饭店玉澜楼多功能厅召开“区（县）教委人事科科长座谈会”，市教委人事处吴武处长、课题负责人鱼霞研究员、课题组成员以及教师研究中心的其他老师，来自16个区（县）教委的人事科科长或相关负责人参加了座谈会。座谈会由市教委人事处吴武处长主持，课题负责人鱼霞研究员介绍了本课题的研究背景。

本次座谈会是两位委托课题《北京市中小学教师队伍现状研究》的调研组成部分，依据研究内容，设计座谈提纲如下：1． 请介绍一下最近几年贵区（县）招聘新教师的情况，如数量规模、性别结构、来源渠道、毕业院校、非师范生的比例等。 2．在补充新教师上主要遇到哪些问题和困难？原因是什么？是怎么解决的？3． 对新入职的教师，区（县）教委和学校都采取了哪些培养措施？据您了解，新入职的教师工作适应情况怎么样？（如敬业精神、工作态度、教育教学能力、工作成绩等）。存在哪些突出的问题？您认为原因是什么？4． 随着近几年学龄人口的增长，贵区（县）义务教育师资是否有短缺情况？若存在短缺情况，是如何解决的，或者打算怎么解决？希望市教委在哪些方面做出政策改进？5.在编教师取得教师资格证的情况，目前无证在岗的教师大致各有多少人？在每年新招聘的教师中，无证上岗的教师占多大比例？造成这种现象的原因是什么？

围绕上述问题，与会的各区（县）教委领导畅所欲言，逐题进行了讲述，描述了现状，揭露了困难，剖析了问题，并提出了诸多建设性意见。

教师研究中心 郝保伟供稿 

2012年12月7日