评价中心开展提升管理水平系列培训活动

评价中心主任赵学勤做《管理者与管理策略》讲座

3月，评价中心开展提升管理水平系列培训活动。

3月9日，评价中心召开了由支部委员、工会主席及各研究室主任参加的培训会。赵学勤主任以《管理者与管理策略》为题，从素养、能力训练、梯队训练、心态准备、学会向下负责、发展下属等两个方面六个模块对管理进行阐述，指出管理者要能够耐受压力、敢于担责，培养出有效解决问题的能力，以及学会科学管理向下负责。管理者要学会管理策略，能够提出精准的目标和方向，敢于负责担责，主动消除误解矛盾，带领团队追求更高质量的绩效。引导大家顺畅沟通，相互信任，优势互补，按照规章制度来做事情。

3月2日，评价中心组织全体人员观看了北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、华南理工大学陈春花教授主讲的《组织管理需要全新内涵》录像课，录像课阐述了在数字化转型期，组织管理不能满足于计划、组织、领导、控制这些基本职能，需要增加变革管理、知识管理、重塑领导力这三种新职能。赵学勤主任在总结讲话中强调：我们要利用组织管理新内涵来优化管理，提升对课题的管理能力和团队建设能力。